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1、退休后领取企业年金不用缴税。 需要,个人达到国家规定的退休年龄,按月领取的年金全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率,计征个人所得税;按年或按季领取的年金,平均分摊计入各月,每月领取额全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率,计征个人所得税。如果之前缴付的年金单位缴费和个人缴费存在已经缴纳个人所得税的部分,扣除该部分后就其余额计算缴纳个人所得税。
2、灵活就业人员参保不能更改社保缴费档次。 灵活就业人员可以个人身份参加企业职工基本养老保险,可以在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。缴费由个人承担,缴费比例为20%,可选择按月、按季度、按半年、按年等方式缴纳。可根据个人情况灵活选择中断或恢复缴费,前后缴费年限合并计算,不会因中断而减损权益。按照养老保险多缴多得、长缴多得的原则,灵活就业人员选择的缴费基数越高、缴费的年限越长,退休后每月领到的养老金也会越多。
3、不签合同就不用缴纳社保费。 用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同,依法缴纳社保费。如果没有签订劳动合同,员工可以依法申请仲裁、提起诉讼,要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。有劳动关系,用人单位就应该为员工缴纳社会保险费。
4、补换实体社保卡后,电子社保卡要重新申领。 实体社保卡进行补换时,原卡将进行注销,电子社保卡中与个人业务相关的服务将不可使用,领用新补换的社保卡后电子社保卡即可恢复正常使用,无需重新申领。
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