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[热点解析] 停工歇业期间,企业可以不付工资吗?

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发表于 3 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
根据《江苏省工资支付条例》规定:
用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。
超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。

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