社保“四问四答” 员工就业于多家单位工伤如何缴纳等问题

同和服务

1、社保卡只能线下申领？

2021年12月22日，人力资源和社会保障部开通全国统一的社保卡“跨省通办”服务，群众可通过电子社保卡、掌上12333移动互联网应用程序( App)、国家政务服务平台等渠道，在线办理社保卡申领、社保功能启用、补换、临时挂失、制卡进度查询等“跨省通办”服务。群众线上提交申请，审核通过后15个工作日内社保卡邮寄到家。

同时社保卡还普遍实现了省内跨地市线下异地办理服务。具体请咨询当地社保卡服务热线或12333电话。

2、职工在多个单位就业,只要在一家单位缴纳工伤保险费就可以？

职工(包括非全日制从业人员 )在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。

职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

3、办理退休前出国定居，不能领取养老金？

参保人员在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。

社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

4、买了意外伤害险，就不用参加工伤保险了？

工伤保险和意外伤害险都能分散用人单位的事故伤害风险。但工伤保险是我国法定强制的社会保险，企业必须依法参加，否则属于违法行为;而意外伤害险是一种商业保险，由企业自愿选择投保，可以将其作为工伤保险基本保障之外的补充。