工伤职工停工留薪期不能延长?

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养老保险费缴满15年，就可以退休坐等收钱了。

谣言

《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

但这里说的15年，只是领取基本养老金的最低缴费年限。如果是在职职工，社保缴费满15年后，在未达到法定退休年龄之前，用人单位应当按照规定继续为职工参保缴费，达到待遇领取条件后，办理退休手续，按月领取基本养老金。

如果是灵活就业人员，以个人身份参保，养老保险费缴满15年后是否继续缴费，可以自由选择，但是建议不要就此中断缴费。因为养老保险实行“长缴多得、多缴多得”的缴费原则，缴费水平越高、缴费年限越长，将来领取的养老金相对就会越多。

用人单位和职工可以协商少缴或不缴社保费。

谣言

用人单位和职工应当根据规定按时足额缴纳社会保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务。单位或职工之间以任

何形式约定少缴或不缴社会保险费，都不具有法律效力。

个人养老金误缴费无法撤回。

谣言

个人养老金参加人由于操作失误等原因缴费的，可以在该笔缴费计入个人养老金资金账户之日起不含)5日内，通过开户银行线下网点提出撤回申请。

参加人1个自然年度内可以申请撤回1次个人养老金单笔缴费。

开户银行应当按要求及时完善信息系统，经个人养老金信息管理服务平台核验后，为参加人办理撤回缴费业务。撤回单笔缴费不属于领取个人养老金，不按照领取个人养老金代扣代缴个人所得税。

工伤职工停工留薪期不能延长。

谣言

根据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。