经济补偿年限最高不超过十二年吗？

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本款所指“支付经济补偿的年限最高不超过十二年”的规定只适用劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的情形。

“双封顶”规则的触发条件：

1、月工资高于当地上年度职工月平均工资的3倍。

2、工资基数封顶：按3倍社平工资计算。

3、年限封顶：最多支付12个月工资。

举例：

当地上年度月社平工资5790元—3倍封顶=17370元/月。　　

若某高管月薪3万，工作15年— 他的经济补偿计算方式为：17370元×12个月=208440元（而非300000×15=450000元）。　　

若某技术人员月工资15000元（不超过3倍社平），工作15年—他的经济补偿金计算无年限封顶，计算方式为：15000×15个月=225000元。