病假工资包含个人应当缴纳的五险一金吗？

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根据《江苏省工资支付条例》相关规定：

劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。

病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定。

用人单位按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。

也就是说：以常州市为例，目前月最低工资标准2490元，因此，病假工资不得低于2490×80%=1992元，该到手工资中不包括由劳动者个人缴交的社保费和住房公积金，需要用人单位另外承担。