非全日制员工发生工伤，无法享受工伤保险待遇?

同和服务 · 发表于 2024-4-11 12:31:16

问题一：离开工作岗位后被诊断为职业病无法享受工伤保险待遇。

谣言

按照《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》(人社部发[2013]34号)有关规定，曾经从事接触职业病危害作业、当时没有

发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理:

(一)办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员:

(二)劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。

经工伤认定和劳动能力鉴定，前款第(一)项人员符合领取一次性伤残补助金条件的，按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发。

前款第(二)项人员被鉴定为一级至十级伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费工资计发。

上述被认定为工伤的职业病人员，职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)中明确的用人单位，在该职工从业期间依法为其缴纳工伤保险费的，按《条例》规定，分别由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇;未依法为该职工缴纳工伤保险费的，由用人单位按照《条例》规定的相关项目和标准支付待遇。

问题二：灵活就业人员暂时断缴养老保险费，缴费年限会有影响

谣言

按现行有关政策规定，灵活就业人员为自愿参保，可根据个人情况灵活选择中断或恢复缴费，中断前后缴费年限累计计算，达到待遇领取条件时按月领取养老金。

灵活就业人员无论参加企业职工基本养老保险，还是城乡居民基本养老保险，选择的缴费基数越高、档次越高、缴的年限越久，个人账户积累也越多，符合领取待遇条件后，每月领到的养老金也会相对越多。

问题三：职工主动离职可以申请失业保险金。

谣言

劳动者在职期间参加失业保险的，失业后符合有关条件可以领取失业保险金。

失业保险金申领条件及申

领标准如下:

1.参保缴费1年以上;

2.非因本人意愿中断就业:

3.用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

属于“非因本人意愿中断就业”的情况包括:

1.劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同;

2.用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同;

3.用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同;