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小王毕业后就职于某科技公司，于2024年9月已连续工作满五年，2024年11月生育，2025年3月5日休完产假，于次日正式返岗上班，4月小王恰逢家里有事，想请年休假。单位回复，因小王刚休完产假，今年不能再休年休假了。 那么，女职工休完产假后，当年度是否还能享受年休假？
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 第六条，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
可见，是否享受年休假根据的是职工的累计工作年限，就本案而言，小王符合享受年休假的条件，即便在休完产假后，仍然有权享受当年的年休假。
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发表于 2025-5-9 08:46:59
发表于 2025-5-9 14:28:53
