职工只要遭受工伤就要进行劳动能力鉴定？

同和服务

1、职工只要遭受工伤就要进行劳动能力鉴定。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。具体应符合以下条件：

一、经过治疗后，伤情处于相对稳定状态，这样便于劳动能力鉴定机构聘请的医疗卫生专家对伤情进行鉴定；

二、职工经治疗后，确认是因工伤原因造成职工身体上的残疾；

三、工伤职工的残疾将对以后的工作、生活产生直接影响，并且伤残程度已经影响职工本人的劳动能力。

如果职工只是受到轻微伤害，并不影响劳动能力，则无须进行劳动能力鉴定。

2、退休后也能办理养老保险关系转移。

不能。

已经按国家规定领取基本养老待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。因此，参保人在临领取基本养老待遇前应及时办理养老保险关系转移。

3、企业只要参保就能申请失业保险稳岗返还。

参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。

稳岗返还资金可用于职工生活补助缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业位以及降低生产经营成本支出。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。

4、办理退休的当月就能领取养老金。

参保人员从审核通过的退休时间次月开始领取基本养老金。